Accelerare le decisioni in azienda attraverso le metodologie agili e la formazione esperienziale

 

Giovedì 18 Aprile dalle 15.00 alle 17.00
In presenza a Vicenza

Di cosa parleremo

Le aziende oggi necessitano sempre di più di velocità nelle decisioni e nell’esecuzione delle attività. Devono, quindi, trovare modalità di lavoro più agili e flessibili.

Fondere l’organigramma e la gerarchia aziendale con le metodologie agili – quale Agile SCRUM – trova sempre maggiore applicazione per coniugare velocità e flessibilità nell’esecuzione delle attività aziendali e, al contempo, salvaguardare la disciplina interna nella presa di decisioni.

Durante l’incontro del 18 aprile approfondiremo:

  • I vantaggi di affiancare all’organigramma aziendale metodologie di lavoro agili;
  • Come costruire un modello operativo interno che tragga spunto dal framework Agile SCRUM per rendere veloci attività e decisioni, senza modificare l’organigramma aziendale;
  • Alcuni casi reali di aziende che hanno adottato tale modalità di lavoro e i benefici conseguiti;
  • In che modo la formazione esperienziale può favorire la gestione del team, dei feedback e delle emergenze;
  • Come l’approccio multidisciplinare, in scenari molto competitivi, garantisca efficacia e velocità.

Perché partecipare

Confrontarsi sulle pratiche di mercato rispetto all’evoluzione dei modelli organizzativi ed operativi aziendali;

Condividere dei casi studio reali di applicazione di tali metodologie;

Valutare modelli formativi esperienziali a supporto della metodologia.

A chi è destinato l'evento

Imprenditore
HR Manager
Finance Manager
IT Manager

Prezzo dell'evento

La partecipazione all’evento è completamente gratuita (previa prenotazione).

Luogo e data

L’ evento si terrà  giovedì 18 aprile, dalle 15.00 alle 17.00, presso Spazio Pomari 216, in via Ernesto Teodoro Moneta 216, Vicenza.

I posti sono limitati!
Hai tempo fino a venerdì 12 Aprile per iscriverti.

I Relatori

Laboratorio Soluzioni

Società di consulenza multi-disciplinare

Laboratorio Soluzioni è una società di consulenza multi-disciplinare che si occupa di miglioramento delle performance aziendali attraverso il lavoro su organizzazione, processi, modi di lavorare e competenze.

Francesco Bifolco

Presidente di BFA Sistema

Coordino attività multidisciplinari in materia di analisi e valutazione d’azienda, riorganizzazioni aziendali, consulenza direzionale e strategica, continuità aziendale.

Chiara Mazzi

Responsabile Risorse Umane

Mi occupo di organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane, sia per sviluppare conoscenza e competenza sia per efficientare i costi del personale.

Giorgio Venturini

Responsabile Digital Marketing

Affianco Imprenditori e Manager nello sviluppo di strategie di marketing digitale.

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